刚毕业的大学一定进来看看

wywho2008

一直顶着“人才”的虚荣，是很多人对大学生们的一个基本印象。我记得在读初中的时候,几个同学曾逃课去看电影《菊豆》，结果被班主任臭骂一顿，至今清楚地记得一句话：你们看什么《菊豆》，只有像我这种受过高等教育的人才有资格看。当时在我们镇上，拥有大学学历的人很稀少，所以老师有一种优越感。现在，高校迅速扩招，大学生遍地都是，大学生作为一代骄子的光辉退失殆尽。

　　不久前，我一个远房亲戚打电话给我，说他大专毕业，找到一个1200 元工资的工作还不想去。我当时就告诉他说，大学生第一年几乎都是公司赔本“养”起来的，因为新大学生几乎什么都不能做，如果加上社会保险等福利、奖金，公司每月至少要支付2000多元用工成本。去年，我将一个熟人介绍到一家酒店去工作，结果酒店根据岗位需要，安排他去做传菜员，就是端盘子。结果他几乎要跳起来：我一个堂堂本科生居然端盘子，丢不起那人。其实，这个酒店是浙江一家大型企业，曾上过全国民营500强企业名单。酒店的朋友亲口答应会给这名大学生发展机会，但公司规定，所有新大学生必须到一线锻炼。结果是，这位大学生根本没去报到，回家现闲着无事也不工作。理由只有一条：我一个堂堂大学生岂能做这么“低下”的工作。

　　其实，大学生在学校里学的都是书本上的知识，只是属于接受过高等教育的人。到了社会上，寻到一个新的工作岗位，与一个普通人没有多少区别。只是从理论上讲，大学生以后的发展潜力比低文凭的人要大一点，仅此而已。

　　很多刚毕业的大学生，自以为学识渊博，是一个“人才”，不肯从基层做起。到头来往往是“眼高手低”，几年耗过去了，他们错过了发展的最佳时机，越想得到的便越是得不到。于是，心理问题就接踵而至，影响了进取精神。其实，即使是在欧美发达国家，研究生做司机或侍应生等服务工作，都十分普遍。很多人其实也是这样积累经验，进而获得大成就的。

　　将军们基本都是从士兵干出来的，同样，很多企业老板、社会成功人士，也是从摆地摊或当工人历练出来的。我在从事成人教育工作的过程中，接触过不少企业高级管理人员。从履历看，他们几乎都是从最基层做起的，例如，一位上市公司的事业部总经理是从业务员做起的，某省级银行副行长是从点钞员提拔上来的。可以说，摆脱“人才”的虚荣，是眼下大学生们需要跨过的第一道门槛。