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[招聘信息] 全球品牌雇主网成为高级白领求职的首选招聘网站

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发表于 2008-8-28 10:22:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
全球品牌雇主网成为高级白领求职的首选招聘网站
根据艾瑞产业数据中心(IDC)研究显示,全球品牌雇主www.globrem.com已经成为高级白领求职的首选招聘网站。近两年,面对传统招聘媒体的投资回报率逐渐降低,网络招聘已经成为主流的招聘媒体,资本的推波助澜使网络招聘市场烽烟四起。中国网络招聘市场迈向差异化服务,持续创新才是“赢”之道。全球品牌雇主网是差异化服务的倡导者之一,与传统的招聘网站不同的是,全球品牌雇主网把目标客户对准了高端企业和优秀人才。
全球品牌雇主网www.globrem.com的目标客户是高端企业
传统网站里,什么类型的企业都有,求职者被大量的信息所覆盖,很难找到自己期望的目标企业。有8年销售工作经验的刘海说:“我费了半天劲,从20多页的工作列表中选了五六个职位,深入了解,才知道其中有两个公司是皮包公司,注册资本不到200万”。而全球品牌雇主网不同,在全球品牌雇主网招聘的都是国内外知名品牌企业,世界500强、中国500强,还有高速成长的中外品牌企业。“这里的企业都很不错,个个都是好公司,能进任何一家公司都不错,”有四年外企经历的沈茜说:“我在全球品牌雇主网搜了一下财务主管的职位,一共有五页,都是非常好的公司,我觉得进任一家公司前途都会很好。我选择了7家我比较认可的公司投递了简历,没想到第二天我就接到了面试通知。最终,通过全球品牌雇主网,我加入了世界上最好的银行”。全球品牌雇主网上的公司都是品牌雇主,工作都是好工作,全球品牌雇主网必将成为“好工作”的真正代名词。
全球品牌雇主网www.globrem.com的目标应聘者是优秀人才

传统的网站里什么样的人才都有,企业招聘人员常常收到大量垃圾简历,招聘工作费时费力,效率很低。招聘经理张楠说:“应聘我们公司行政主管的简历太多了,每天有200多份,有博士生、硕士、本科生,也有大专、中专毕业的,甚至有民工,真正合适的人选没有几个。” 全球品牌雇主网为避免出现类似情况,采取仅针对目标候选人宣传的方法,与一般的网站做大面积广告不同,全球雇主品牌网更多采用一些专业媒体,向具有三年工作经验的管理、技术、营销、服务等中高端人才和优秀的应届毕业生进行宣传,简历的质量大大提高。招聘经理张楠说:“采用全球品牌雇主网后,我们招聘效率大大提高了,有些职位我们发布招聘信息三天内就能找到合适的人选。全球品牌雇主网的应聘者(简历)的基本面都不错,关键看其是否适合我们公司的企业文化。”
全球品牌雇主网总经理李开华说:“招聘市场必然走向细分,只有专注才能专业。我们的定位是专注于品牌雇主和优秀人才,为‘好人才’提供‘好工作’,为‘品牌雇主’提供‘优秀人才’,简单来说,就是让‘好工作’和‘好人才’进行直接对话,这是服务专业化,也是创新。”网络招聘行业的创新不仅仅是网络功能的创新,更是服务专业化的创新。拉近好企业、好工作和好人才的距离,是全球品牌雇主网的创新,也是它成为高级白领求职的首选招聘网站的秘诀所在。
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